21日，國家統(tǒng)計局局長寧吉喆在回應“去年年底失業(yè)率是4．9％，富士康年前有大規(guī)模的解雇現(xiàn)象”的問題時表示，個例是有的。他還指出，中美經(jīng)貿摩擦對中國經(jīng)濟運行影響總體可控。
21日，國新辦就2018年國民經(jīng)濟運行情況舉行發(fā)布會，請國家統(tǒng)計局局長寧吉喆介紹2018年國民經(jīng)濟運行情況，并答記者問。有記者在會上提問：中國經(jīng)濟變中有憂，這些憂慮來自哪些方面？有多少是來自與美國的貿易摩擦？富士康年前有大規(guī)模的解雇現(xiàn)象，農民工提早回家過春節(jié)，4．9％的失業(yè)率是否能夠準確地描繪中國的失業(yè)情況？
寧吉喆回應稱，從去年二季度開始，中美經(jīng)貿摩擦初見端倪。面對經(jīng)貿摩擦，中國政府及時采取“六個穩(wěn)”的政策，即穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預期。應該說中美經(jīng)貿摩擦對經(jīng)濟運行影響確實是有，但影響總體可控。
寧吉喆進一步指出，進出口貿易數(shù)據(jù)也表明這一點，從中國經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)來看，一般認為四季度受到國際形勢的影響要大一些。
寧吉喆介紹說，過去兩個月主要經(jīng)濟指標有升有降，總的還是緩中趨穩(wěn)。以12月份為例，投資、消費、工業(yè)、服務業(yè)等主要指標或者是持平、或者是略有上升，總體是穩(wěn)定的。1－12月固定資產(chǎn)投資同比增長5．9％，與1－11是持平。12月，社會消費品零售總額同比增長8．2％，比11月加快了0．1個百分點；規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長5．7％，比11月提高了0．3個百分點；服務業(yè)生產(chǎn)指數(shù)同比增長7．3％，比11月加快0．1個百分點；制造業(yè)PMI雖有下降，但非制造業(yè)商務活動指數(shù)上升，服務業(yè)持續(xù)處于景氣區(qū)間，建筑業(yè)指數(shù)大幅上升。
寧吉喆指出，經(jīng)貿摩擦，不僅是對中美兩國的經(jīng)濟有影響，對全球經(jīng)濟都有影響。
“總體上我們克服這個影響在繼續(xù)前進。中美經(jīng)濟合則兩利、斗則兩敗，合則多贏，世界各國都受益，斗則多輸。”寧吉喆表示，中美兩國工作組保持密切溝通，大量磋商，取得積極進展，這對中美兩國包括世界經(jīng)濟都是重要消息。
“我個人也注意到，大洋彼岸無論是股市還是推特對磋商也有一些正面效應。從長期發(fā)展趨勢看，世界經(jīng)濟發(fā)展的全球化趨勢沒有改變，中國經(jīng)濟深度融入世界經(jīng)濟，中美貨物貿易額超過6300億美元，互利共贏的本質不會改變，合作需求潛力十分巨大。”寧吉喆表示，同時也要看到，中國經(jīng)濟增長總體上是內需主導，2018年消費增長貢獻率和投資增長貢獻率加在一起超過100％，凈出口的貢獻率是負的。而且中國國內市場開拓的空間十分廣闊，經(jīng)貿摩擦沒有也不會改變我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面，中國經(jīng)濟抗御壓力的韌性、應對沖擊的后勁，長期穩(wěn)中有進的態(tài)勢沒有也不會改變。
關于失業(yè)率，寧吉喆介紹說，之前主要是用城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，這是在勞動部門登記的。去年開始國家統(tǒng)計局公布的是城鎮(zhèn)調查失業(yè)率。這個數(shù)據(jù)在內部已經(jīng)試行了5年，無論從制度方法還是樣本分布都是按照國際勞工組織的標準進行的，具有代表性。
寧吉喆進一步解釋說，“由于勞工組織受歐洲影響比較大，我們的調查失業(yè)率和歐洲國家相比，方法、制度是一致的，美國的口徑可能比我們窄一點。12月份我國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為4．9％，美國是3．9％，美國三季度經(jīng)濟增長折年率是3．4％，我國2018年全年經(jīng)濟增長6．6％。歐洲國家調查失業(yè)率平均8％左右，個別國家在10％以上，經(jīng)濟增長率在2％左右。日本經(jīng)濟增長率在1％左右，當然日本遇到了勞動力短缺的問題，它的調查失業(yè)率在主要發(fā)達經(jīng)濟體中是最低的。如果把調查失業(yè)率做一個國際比較，情況就很清楚了。”
關于富士康解雇現(xiàn)象，寧吉喆表示，“個例是有的。”
寧吉喆同時指出，新的企業(yè)還在進入中國，無論是服務業(yè)還是制造業(yè)，包括百億元規(guī)模的也在進入，外資有進有出是正常的，跨國企業(yè)在全球調整布局，這會帶來一部分職工的轉移就業(yè)和再就業(yè)。
“同時也要看到，無論是在沿海還是在中西部，在相當一些企業(yè)當中也發(fā)生了技工短缺、熟練勞工短缺、新型人才短缺的現(xiàn)象，所以就業(yè)的結構性矛盾還是比較大的。”寧吉喆表示。（來源：中國新聞網(wǎng)）