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三星電子晶圓代工部門被取消2025上半年績效獎勵

2025-07-07
來源:IT之家
關(guān)鍵詞: 三星 晶圓代工

7 月 6 日消息,據(jù) BusinessKorea 報(bào)道,行業(yè)消息人士透露,三星電子于 7 月 4 日通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布了其上半年目標(biāo)達(dá)成激勵(TAI)的支付比例。TAI 每半年發(fā)放一次,最高可達(dá)員工月薪的 100%,具體金額取決于各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績表現(xiàn)。

據(jù)報(bào)道,負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的三星設(shè)備電子解決方案(DS)部門,其上半年的績效獎金最高僅為基本工資的 25%。這一比例的下降主要?dú)w因于其高帶寬存儲器(HBM)產(chǎn)品相較于競爭對手的表現(xiàn)不佳,以及 NAND 閃存市場環(huán)境惡化導(dǎo)致的業(yè)績下滑。

具體來看,DS 部門中,存儲器業(yè)務(wù)單元將獲得 25% 的獎金,系統(tǒng) LSI 業(yè)務(wù)單元為 12.5%,半導(dǎo)體研發(fā)中心為 12.5%,而代工(合同制造)業(yè)務(wù)單元則為 0%。此次 TAI 的支付日期定于 7 月 8 日。此外,三星電子 DS 部門的高管們決定退還他們的 TAI 獎金,以表達(dá)改善管理績效的決心。

據(jù)IT之家了解,自 2015 年至 2022 年上半年,DS 部門每次都能獲得相當(dāng)于月基本工資 100% 的 TAI 獎金,但自 2022 年下半年起,由于業(yè)績增長放緩,獎金比例開始下降。2023 年下半年,該部門獲得了有史以來最低的 TAI 獎金,其中存儲器業(yè)務(wù)為 12.5%,代工和系統(tǒng) LSI 業(yè)務(wù)均為 0%。不過,隨著市場條件的改善,2024 年上半年其獎金比例逐漸回升至 37.5%-75%。然而,2024 年下半年,盡管獲得了 200% 的績效獎金,超過了最高標(biāo)準(zhǔn),但這一增長主要是由于基數(shù)效應(yīng)。當(dāng)時(shí)系統(tǒng) LSI 和代工業(yè)務(wù)單元獲得了 25% 的獎金。然而,今年上半年,由于 NAND 閃存業(yè)務(wù)盈利能力下降以及代工和系統(tǒng) LSI 業(yè)務(wù)出現(xiàn)萬億韓元虧損,獎金水平大幅下降。

在設(shè)備體驗(yàn)(DX)部門,視覺顯示(VD)和數(shù)字家電業(yè)務(wù)單元將分別獲得 37.5% 和 50% 的獎金,而移動體驗(yàn)(MX)業(yè)務(wù)單元由于今年第一季度推出的 Galaxy S25 系列的強(qiáng)勁銷售,將獲得最高的 75% 獎金。醫(yī)療設(shè)備業(yè)務(wù)單元也將獲得 75% 的獎金,網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)單元為 50%。

三星電機(jī)將向組件業(yè)務(wù)單元支付 100% 的獎金,向封裝解決方案業(yè)務(wù)支付 75% 的獎金。組件業(yè)務(wù)單元的獎金比例最高,是其因汽車用多層陶瓷電容器(MLCC)等主要產(chǎn)品供應(yīng)增加而實(shí)現(xiàn)了所有部門中的最高銷售額。

三星顯示將向負(fù)責(zé) IT 面板的小型和中型業(yè)務(wù)單元支付 100% 的獎金,向生產(chǎn)電視面板的大型業(yè)務(wù)單元和總部支付 75% 的獎金。

此外,三星 SDI 的電子材料業(yè)務(wù)單元將獲得 25% 的獎金,而中大型和小型業(yè)務(wù)單元則為 0%。

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