近年來，醫(yī)院信息化領(lǐng)域提出了整體運營管理的思想，即HRP醫(yī)院資源規(guī)劃，將提升醫(yī)院的各條主要業(yè)務(wù)線的管理和綜合運營管理，提升醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力與核心競爭力。
一則中國衛(wèi)生部將“先診療，后付費”模式試點列入2013年度工作重點的消息，使之成為醫(yī)患雙方熱議的話題，也讓醫(yī)療信息化再度成為行業(yè)熱點。
實際上，隨著新醫(yī)改方案的進(jìn)一步落地實施，將為醫(yī)療信息化帶來一個“藍(lán)海”市場。IDC的預(yù)測顯示，2016年中國醫(yī)療行業(yè)IT花費將達(dá)339.9億元，2011~2016年年復(fù)合增長率為18.4%。
實際上，衛(wèi)生部2013年的工作重點還包括：加快推進(jìn)國家級衛(wèi)生信息平臺建設(shè)，聯(lián)通衛(wèi)生信息化綜合試點省份信息平臺;促進(jìn)區(qū)域衛(wèi)生信息平臺和公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、新農(nóng)合、藥品供應(yīng)、衛(wèi)生綜合管理等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息系統(tǒng)建設(shè)，推動實現(xiàn)衛(wèi)生信息化3521建設(shè)總體框架;完善衛(wèi)生信息標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和安全體系，建設(shè)規(guī)范化的電子健康檔案和電子病歷;加快居民健康卡發(fā)行和應(yīng)用。加快推進(jìn)國家新農(nóng)合信息平臺與各省級平臺及大型定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)等試點單位的互聯(lián)互通，這些都為醫(yī)療信息化方案商帶來商機(jī)。
據(jù)了解，不僅醫(yī)療信息化的國際國內(nèi)IT巨頭如IBM、甲骨文、思科、神州數(shù)碼、東軟等紛紛加大醫(yī)療市場的投入，在國內(nèi)管理軟件廠商如用友、金蝶2012年遇困之后，均在2013年選擇收縮戰(zhàn)線的方式進(jìn)行突圍，其中一個方向就是轉(zhuǎn)向醫(yī)療IT市場求生。
他們的變化，實際上是看中了醫(yī)療信息化領(lǐng)域的新商機(jī)——近年來，醫(yī)院信息化領(lǐng)域提出了整體運營管理的思想，稱之為H-ERP或HRP，即醫(yī)院資源規(guī)劃，綜合管理醫(yī)院已有信息系統(tǒng)的資源，創(chuàng)建規(guī)范的財務(wù)管理、醫(yī)療物資管理系統(tǒng)，構(gòu)建起以合理指標(biāo)體系為主線的人力資源與績效考評系統(tǒng)，提升醫(yī)院的各條主要業(yè)務(wù)線的管理和綜合運營管理，提升醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力與核心競爭力。
其中，HRP不僅將接管原有HIS系統(tǒng)的賬務(wù)系統(tǒng)、藥品賬務(wù)系統(tǒng)等，還將實現(xiàn)HIS與財務(wù)核算運行同步，如此將支撐醫(yī)院的全部預(yù)算管理，以及面向績效管理的人力資源管理系統(tǒng)。
更為重要的是，HRP可以與醫(yī)保單位系統(tǒng)統(tǒng)合，支撐諸如“先診療，后付費”或者上海探索試點的以“預(yù)付制”和“后付制”為主的“一站式”付費模式。很顯然，HRP是2013年各地三甲醫(yī)院等大型醫(yī)院的醫(yī)療信息化重點之一。
值得一提的是，醫(yī)療健康信息技術(shù)(HIT)近年來一直保持穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，包括電子病歷(EMR)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、無線醫(yī)療等的普及發(fā)展。比如將RFID嵌入到患者的腕帶中，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測，可以提高患者護(hù)理質(zhì)量管理。而有了海量的病歷數(shù)據(jù)之后，醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析也將成為一個熱門行業(yè)，這將為醫(yī)院、制藥廠商、醫(yī)療保健商等的“轉(zhuǎn)型”帶來益處，有數(shù)據(jù)稱，部署大數(shù)據(jù)的醫(yī)療企業(yè)到2015年將超越其競爭對手達(dá)20%。
隨著新醫(yī)改方案的進(jìn)一步落地實施，將為醫(yī)療信息化帶來一個“藍(lán)海”市場。IDC的報告顯示，2011年中國醫(yī)療行業(yè)IT花費146.3億元，比上年增長28.9%。IDC同時預(yù)測：2016年中國醫(yī)療行業(yè)IT花費將達(dá)339.9億元，2011~2016年年復(fù)合增長率為18.4%。
HRP醫(yī)院資源規(guī)劃，綜合管理醫(yī)院已有信息系統(tǒng)的資源，創(chuàng)建規(guī)范的財務(wù)管理系統(tǒng)、醫(yī)療物資管理系統(tǒng)，構(gòu)建起以合理指標(biāo)體系為主線的人力資源與績效考評系統(tǒng)，提升醫(yī)院的各條主要業(yè)務(wù)線的管理和綜合運營管理，提升醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的動力與核心競爭力。
醫(yī)療健康信息技術(shù)(HIT)一直保持穩(wěn)步發(fā)展的趨勢，包括電子病歷(EMR)、遠(yuǎn)程醫(yī)療、無線醫(yī)療等的普及發(fā)展，有了海量的病歷數(shù)據(jù)之后，醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析也將成為一個熱門行業(yè)，這將為醫(yī)院、制藥廠商、醫(yī)療保健制造商的“轉(zhuǎn)型”帶來益處。