Google 母公司Alphabet 宣布，將裁員約1.2 萬人，占全球總員工數(shù)逾6%，成為該公司史上最大規(guī)模一輪裁員。

Alphabet CEO 桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai) 周五（20 日）在寫給員工的電子郵件中提到，裁員將影響全球和整個公司的部門，也對導(dǎo)致走到這一步的決定承擔全部責任。此外，有些領(lǐng)域包括招聘和公司核心業(yè)務(wù)以外的項目，將受更嚴重的影響。消息一出，Alphabet 股票周五在交易前最多上漲1.8%，該股過去一年已下跌約30%。

Google 加入許多其他科技巨頭的裁員行列，包括Meta、Twitter 和 Amazon 都開始減少公司人數(shù)，而Google 搜索業(yè)務(wù)極具彈性，所以撐得比其他科技公司還要久。但隨著數(shù)字廣告業(yè)務(wù)放緩，Google 旗下云端運算部門繼續(xù)落后亞馬遜和微軟。

Pichai 表示，Alphabet 將在美國向受影響的員工支付至少16 周的遣散費和6 個月的健康福利，其他地區(qū)將根據(jù)當?shù)氐姆珊蛻T例獲得補償，而獎金不會受到影響。

Alphabet 授予皮查伊更高的受限股激勵

雖然在大規(guī)模裁員，但是Alphabet對其CEO的確繼續(xù)授予更高的股權(quán)激勵。谷歌母公司Alphabet 12月22日表示，已經(jīng)批準向首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊授予新的股權(quán)激勵，同時將他的薪酬更進一步地與績效掛鉤。

Alphabet表示，董事會認可皮查伊擔任首席執(zhí)行官期間的“有力表現(xiàn)”，而新股權(quán)激勵很大一部分的歸屬將取決于Alphabet相對于標準普爾100指數(shù)其他成分股公司的總股東回報。

Alphabet還表示，這筆股權(quán)激勵的主要調(diào)整在于，將績效激勵（PSU）的比例從2019年的43%上調(diào)至60%，同時還提出了更高的績效要求。

皮查伊每三年被授予一次股權(quán)激勵。他此前獲得了兩筆PSU，每筆的目標價值為6300萬美元。他此次還同步獲得了8400萬美元的Alphabet受限股。

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